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【一融双高·书记谈】实施“三三”赋能推动“双优”建设 ——纺织服装学院奋力开创党建与业务“一融双高”新局面

发布时间：2023-12-04

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【编者按】为深入贯彻党的二十大精神，推动学校第四次党员代表大会精神贯彻落实，进一步推动基层党组织党建与业务深度融合发展，巩固拓展“一融双高”建设实效，学校网站开辟“一融双高”建设·书记谈专栏，陆续刊发二级党组织在“一融双高”建设方面的经验做法和思路举措，以期为其他单位提供学习借鉴，充分发挥辐射带动效应。本期纺织服装学院党委书记丁爱玲来为大家谈一谈。

近年来，纺织服装学院党委落实立德树人根本任务，紧紧围绕“以党建促进业务发展，以业务检验党建成效”的工作理念，通过聚焦“三大重点”、健全“三大机制”、发挥“三大作用”，为学院改革发展赋能，推动党建与业务双融双促双优，取得了良好效果。

一、聚焦三大重点，深化强基创优，使党组织成为贯彻党中央决策部署的红色先锋

聚焦强化政治建设，健全定期集中政治理论学习制度，创新性落实党委理论中心组学习制度、党支部“三会一课”制度，组织开展专家导学、网络自学、实践研学、支部联学，引导广大教师把科技成果运用在纺织服装产业大发展的事业中，为服务学校发展贡献纺服智慧和力量。聚焦提升质量标准，建立健全党建工作制度体系，组织实施“对标争先”“提质增效”“党建品牌”三大建设计划，创建了“红心织锦秀，匠心育人才”“衣心向党”“华服献党”等党建品牌，党建示范引领作用进一步彰显。聚焦发挥“头雁作用”，完善教师党支部“双带头人”书记和委员选配机制，建立“双带头人”教师党支部书记的培养和工作保障机制，选优配强支部委员，更好地发挥教师党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生的主体作用，以党建引领业务发展，以业务成效体现党建工作水平，推进党建工作与业务发展同频共振、有机融合、互促互进。

二、健全三大机制，打通关键枢纽，使党组织成为加强党的全面领导的坚强阵地

一是制定全面从严治党清单、党支部书记党建工作责任清单，严格履职尽责，形成上下贯通的责任机制。二是探索建立党建业务融合发展机制，推进支部书记和系部负责人双向交流，促使党建业务工作双促双优。三是建立教师党支部作用发挥激励保障制度，全面推进实施“双带头人”培育工程，教师党支部书记均为副教授或博士党员，实现“双带头人”支部书记全覆盖。完善支部加强思想引领、实行政治把关、参与基层治理等工作机制，建立依托“灯塔—党建在线”平台的管理服务机制，提升支部执行效能。

三、发挥三大作用，激活神经末梢，使党组织成为助推业务高质量发展的关键力量

一是发挥课程思政的“牵引作用”，培养纺织服装行业创新人才。学院紧密围绕面向中国式现代化的行业创新人才培养目标，深入实施“艺工融合、思政铸魂”计划，探索构建全面覆盖、类型丰富、层次递进、相互支撑的课程思政体系，打造卓越人才培养高地。2020年获评校级思政优秀教学案例二等奖2项、优秀教学设计三等奖2项，学院被评为院级“课程思政示范中心”。2022年，1门课程推荐申报省级课程思政示范课程；建成校级课程思政示范课程1门。2023年获批山东省课程思政项目1项；1名学生参加山东省“我和党的二十大”课程思政短视频大赛获省一等奖1项；教师团队共同建设的“线上线下、校内校外”相结合的多维课程思政资源库，被推荐参评山东省教学改革立项项目。

二是发挥科技人才的“磁场作用”，引导党员教师带领学生在知行合一中加快高校科研成果的转移应用与孵化。高水平的“双师”“双能”型教师可以对学生强大的“磁场作用”。学院党委重视师资队伍建设，与鲁泰纺织股份有限公司、德州恒丰集团、德州市纤维检验所等企业、单位的对口党支部开展党建共建。通过搭建合作平台，一方面鼓励党员教师到相关企业单位开展科研合作、实践技能培训；另一方面鼓励党员教师指导学生参与高水平科研项目、参加创新创业训练，提前接触科技前沿，参与科学研究，让导师成为学生的“梦想加油站”，让学生成长为行业中的“领头雁”。

三是发挥优秀党员的“排头兵作用”，带动广大师生与党同心同行，激发“正能量”。在日常工作中，优秀党员干部是群众心目中的“排头兵”。学院党委建立党员示范岗，在志愿服务、结对帮扶、疫情防控中充分发挥作用、展现形象。在重要教学科研项目和成果转化任务上实施“项目组+党支部”党建模式，将党员教师“拧成一股绳”。在庆祝建党100周年、50年校庆、产业学院建设、工程教育认证、国家级课题申报，以及关系学院发展的关键问题上，发挥了重要的必不可少的作用。

四、聚焦提升效能，促使党建与业务“一融双高”行稳致远

在“三大重点”“三大机制”“三大作用”的赋能下，学院各项事业都迎来高质量发展。学院的党建工作基础日益扎实，成效明显：学院党委连续两年党建考核优秀，被确定为学校首批党建双创工作“标杆院系”培育单位；第三教师党支部成为学校首批“样板支部”创建单位，2023年获批全省高校党建工作“样板支部”创建单位，获评德州市党员教育优秀电视片1项、精品党课1部。1名支部书记参加“四进”工作，1名组织员在夏津任“第一书记”，副书记报名省派岱岳区工作队工作。培养教师入党积极分子5人，发展教师党员3人。

三年来，学院获批国家自然科学基金项目1项，山东省自然科学基金项目2项。与企业签订横向课题18项，其中500万以上项目2 项，已到位经费1000余万元。获评山东省高等教育教学成果一等奖1项、山东省一流教材1部、省级一流课程2门；获评“纺织之光”中国纺织工业联合会纺织高等教育教学成果奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。以学院为主体，与鲁泰、恒丰等7家单位共建了现代纺织服装产业学院，被评为山东省现代产业学院。学院荣获2022中国纺织行业产教融合先进院校。

探索实施的“创新实践引领”育人机制成果开始显现。近三年学生获山东省“互联网+”银奖1项、铜奖1项；获山东省“挑战杯”二等奖1项。在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛服装制版师职业技能竞赛中，获得一等奖、三等奖和优秀奖各1项，3位教师被评为优秀指导教师。在釜山国际艺术节中获银奖2项、铜奖1项、特别奖3项。1支“三下乡”社会实践队伍获团省委表彰。2022届非织造材料与工程专业毕业生考研率达到71%以上，居全校首位。

育才造士，为国之本。纺织服装学院党委将继续坚持党对教育工作的全面领导，坚持立德树人根本任务，坚定不移推动党建和业务“一融双高”，在全力投身纺织服装行业高质量发展中，在培养面向中国式现代化的纺织服装行业创新人才的征程中，展现更大作为、创造新的辉煌。

（作者：纺织服装学院丁爱玲供稿审核人：杨斌）